好きな人の異動が決まった…告白する？内示から最終日までの過ごし方と、告白以外の選択肢

好きな人の異動が決まって、時間がない

好きな人の異動が決まると、残された時間が急に短く感じますよね。告白のタイミング、最終日までの過ごし方、告白以外の選択肢を順に見ていく前に、まずは今の気持ちを整理してみましょう。

①異動の内示を聞いて、焦りと寂しさでいっぱい

異動の内示を聞いてから、仕事中もつい彼のほうを見てしまう。そんな日が続いていませんか？

毎日の「おはようございます」や、ちょっとした雑談がなくなると思うと、寂しさがこみ上げてきますよね。それと同時に、「このまま何も言わずに終わったら後悔するかも」という焦りも出てきます。

寂しさと焦りが一度に押し寄せるのは、それだけ彼の存在が大きかったから。片思いをしている人なら、誰でも心が揺れる場面です。今は落ち着かなくて当たり前なので、そんな自分を責めないでくださいね。

②あわてて告白する前に、選択肢を整理しよう

焦っていると、「最終日までに告白しなきゃ」と思い込んでしまいがちです。でも、異動前の告白だけが答えではありません。

異動が落ち着いてから気持ちを伝える道もあります。告白はせずに、異動後も会う約束を作っておく道もあるんです。

どれを選ぶかで、最終日までの過ごし方も変わってきます。ただ、どの道を選んでも、連絡先を交換しておくことだけは共通の準備です。勢いで動く前に、自分に合う方法を考えてみましょう。次の見出しでは、異動前と異動後、それぞれで告白する場合の考え方を比べてみますね。

異動前に告白する？異動後にする？それぞれの考え方

異動前と異動後、どちらで告白するのがいいかは、職場での関係や異動先までの距離によって変わります。それぞれの良さと注意点を知って、自分ならどちらが動きやすいかを考えてみて。

①異動前に告白するなら、知っておきたい考え方

異動前に告白するいちばんの良さは、後悔を残しにくいこと。「あのとき言っておけばよかった」と思い続けずにすみます。

彼のほうも、異動をきっかけにあなたを意識し始めるかもしれません。離れる前だからこそ、あなたの気持ちをまっすぐ受け止めてくれる男性もいます。

一方で、振られた場合は最終日まで同じ職場で顔を合わせることになります。気まずい空気のまま仕事を続けるのは、思った以上にしんどいもの。

異動前に伝えるなら、最終日の直前など、気まずさが続く期間が短いタイミングを選ぶと安心です。

告白の言葉は、重くしすぎなくてOK。「異動しちゃう前に、どうしても伝えておきたくて」と前置きするだけでも、勇気を出した気持ちは届くはずです。

②異動後に告白するなら、知っておきたい考え方

異動後に告白する良さは、職場の噂を気にせずに伝えられること。同じ部署の人の目がなくなるので、彼も周りを気にせず返事を考えられます。

もし振られても、毎日顔を合わせるわけではないので、気まずさを引きずりにくいのも安心できるところです。

ただし、異動後は自然と連絡が減り、距離ができやすくなります。異動先が遠い場合は、遠距離に近い関係になることも。

同じビルの別フロアなのか、電車で1時間かかる支社なのか。異動先までの距離によって、会える頻度も変わってきますよね。

異動後に告白するなら、最終日までにLINEを交換するなど、つながりを残しておくことが大切です。異動のあとに「新しい部署でも頑張ってください」と送るだけでも、連絡のきっかけは残せます。