「私のせいです」と繰り返す入社１年目の後輩に、私がかけたのは３年前に上司からもらった言葉だった

「私のせいです」と繰り返す後輩に

消えたのは、その日のうちに取引先へ届ける約束のデータです。入社1年目の後輩が、整理の途中で誤って削除してしまいました。

「私のせいです」

後輩は同じ言葉を繰り返し、マウスから手を離そうとしませんでした。

「誰のせいかは後でいい。まず直そう」

そう口にしてから、それがもともと自分の言葉ではないことを思い出しました。

履歴をたどって1つずつ戻すしかなく、会議には間に合いそうにありません。

「でも、先輩が会議に出られなかったら……」

「大丈夫。こういうときは、まず直すのが先だから」

後輩まで席を外せば、チームの報告が1つ抜けてしまう。そう考えて後輩を会議へ送り出し、自分だけが残りました。

3年前に上司がくれた言葉

取引先への送信を終えたのは、会議室から戻ってくる足音が聞こえ始めた頃でした。上司へのメッセージを開き、事情を打ちかけては消しました。理由を書けば、後輩の失敗を報告する文になってしまいます。送ったのは「すみません」だけでした。

返ってきた2通のうち、「何かあったなら、まずどうするか考えるのが先でしょ」という文面を、2度読み返しました。

入社1年目のとき、見積書の数字を間違えたまま取引先へ送ってしまったことがあります。上司の席で「私のせいです」と頭を下げると、上司は責めるより先にこう言いました。

「誰のせいかは後でいいよ。まず直そう」

一緒に取引先へ電話をかけ、部長への報告でも「私の確認不足もあったので」と、私一人の失敗にしなかった上司。きっと本人は、あの日のことを覚えていないのでしょう。

「はい。すみません」

「でも、間に合ってよかったです」

取引先への送信が間に合ったことだけは、伝えておきたかったのです。