「資料に書いてないことは、断れました」退職後に届いた後輩のメッセージに、私が返した「それでいいんだよ」

コラム

後輩の「これだけ、ですか?」に、理由は話しませんでした。退職の面談で部長の前に置いた紙には、どこにも記録されてこなかった作業が並んでいます。

プリンターから出てきた紙を、裏返してもう1度確かめました。やはり、印刷されたのは1枚だけです。後輩に渡す引き継ぎ資料を、私は最初からこの厚さにすると決めていました。

1枚に収めると決めた理由

受注の入力、請求書の発行、電話の取り次ぎ、備品の発注。この席の仕事として決められているのは、本当はそれだけです。

課長の会議資料は、「今回だけ頼むよ」と言われたのが始まりでした。休みの日の在庫確認も、辞めた人の穴を埋めているうちに、いつの間にか私の予定になっていたもの。休みの日に鍵を開けて、誰もいない倉庫で段ボールの数を表に写していく作業です。どちらも、正式な担当業務として記録されたことはありません。

入って半年の後輩が、これを全部引き受けてしまう姿が浮かびました。頼まれたら断らない子だということは、隣の席で見てきてよく知っています。

理由を言わずに叩いた紙

資料を渡すと、後輩は紙を持ったまま、しばらく目を落としていました。

「これだけ、ですか?」

顔を上げた後輩の前で、私はペンの先で資料の上をトンと叩きました。

「書いてあることが、この席の仕事だよ」

本当は理由まで話すつもりでした。けれど話せば、あの子は自分からやると言い出す気がして、黙って机の片付けに戻りました。

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