ISTJ（管理者）

ISTJタイプの人は、伝統や秩序を重視するあまり、ついうっかり新しいアイデアや方法に抵抗してしまうことがあります。また、細かいルールにこだわりすぎて大局を見失ってしまったり、感情表現を控えすぎて冷たく見られてしまったりすることも。このような傾向に対しては、新しいアイデアにもオープンになり、時には柔軟性を持つことを意識することが大切です。

ISFJ（擁護者）

ISFJタイプの人は、他者への配慮が強いため、ついうっかり他人のニーズを優先しすぎて自分のニーズを無視してしまうことがあります。また、変化を避けようとして成長の機会を逃してしまったり、批判を恐れるあまり新しいことに挑戦しなかったりすることも。こういった傾向に対しては、自分のニーズにも注意を払い、小さな変化から始めて徐々に慣れていくことが効果的です。