社内恋愛のきっかけ・他部署の人を意識するとき

同じ部署の人と比べて他部署の人は関わる機会が少ないため、職場恋愛に発展することはそこまで多くないでしょう。他部署の人と職場恋愛になるときは、相手の性格を好きになるというよりも見た目や雰囲気で好きになることが大半です。

では次に他部署の人と社内恋愛に発展したきっかけを見ていきましょう。

社内というのはお互いにそこまで親しくない分、いろいろな噂が飛び交います。「〇〇課の〇〇さんは仕事ができるらしいよ」なんて良い噂を聞くとどんな人か気になりますよね。

仕事ができると聞いた後にその人を見かけると「この人はすごい人だ」と思いやすく、さらに見た目がタイプだと職場恋愛や片思いのきっかけになる可能性があります。

男女問わず、笑顔で明るく挨拶をされると気持ちがいいものです。普段から挨拶をするようになると、エレベーターや廊下で挨拶ついでに雑談をすることも増えていきます。

他部署の人からの話は同じ部署の人の話よりも新鮮味があったり興味深かったりして、会話も盛り上がりやすいでしょう。休憩中に話すのが楽しくなり、そのまま意気投合して社内恋愛のきっかけになることもあります。

社内恋愛のきっかけからアプローチする際のポイント

社内恋愛のきっかけやアプローチを男性から待っているだけだと恋に発展させるのは難しいでしょう。社内に気になる男性がいるときは、距離を縮めてふたりきりになるチャンスを作ることが大切です。

プライベートの話ができるようになったり、仕事のとき以外にもふたりでいる時間が増えれば職場恋愛に発展させやすいでしょう。

ここでは職場恋愛のきっかけ作りやアプローチのポイントをご紹介します。

気になる男性が明らかにあなたのことを異性として見ていないなら、まずは話す機会を作ることが重要です。毎日笑顔で挨拶するのはもちろん大切ですが、距離を縮めるためには挨拶に加えて気の利いた一言を添えて相手の心をつかみましょう。

たとえば「おはようございます。今日のネクタイ素敵ですね」「お疲れ様です。週末まで頑張りましょうね」といった風に相手が返事をしやすい一言を加えてみましょう。

挨拶をするだけよりも相手の印象に残りやすくなり「気の利く子だな」と思ってもらえる可能性も高くなります。

職場恋愛のきっかけ作りのために、気になる人の好みをリサーチしてみましょう。まずは見た目から入り、そこから中身を見てもらう作戦です。

職場が私服OKなら気になる人の好みのファッションを意識してみましょう。毎朝忙しくてメイクが手抜きになっているなら、少し早起きして身だしなみチェックを入念に行うことも大事です。

「いままで気にしてなかったけど実は好みかも……」と彼の目に留まれば、社内恋愛のきっかけになったり男性からアプローチを受けたりするかもしれませんよ。

ボディタッチは恋愛テクニックの定番ですよね。社内の人にボディタッチをするときに大切なのは、さり気なく自然に行うことです。あからさまにボディタッチをすると「仕事中なのになにしてるの？」と思われるかもしれません。

勤務中にボディタッチを試みるなら、資料を手渡すときに少し相手の手に触れてみるぐらいがおすすめです。同じエレベーターに乗るときは相手の隣に立ち、人が増えてきたらつめるフリをして距離を縮めてみるのもいいでしょう。

相手が「これってボディタッチ？」とわからないぐらいのさり気なくても、何度か繰り返すうちに気付いてくれる可能性が高いでしょう。

気になる人とふたりきりになるチャンスがあったのに、会話が続かず気まずい雰囲気で終わってしまった……というのは避けたいものです。共通の話題を作り、楽しく会話できるようにしましょう。

相手の趣味や好きなものについて調べ、あなたから話題を振れるようにしておくことが大切です。たとえば野球が好きな人であれば、ニュースで試合結果を見たり注目の選手を調べておくとよいでしょう。

ふたりで会話をするときに「昨日は〇〇がホームランを打っていましたね」と言えば相手が食いつくはずです。共通の話題があれば次回は男性から話しかけてくれるかもしれませんよ。