ENTJ（指揮官）

ENTJタイプの人は、リーダーシップを発揮する傾向が強いため、ついうっかり他人の感情を考慮せずに厳しい指示を出してしまうことがあります。また、効率を重視するあまり人間関係を軽視してしまったり、自分の意見を押し付けすぎてしまったりすることも。このような傾向に対しては、他者の感情にも配慮し、時には柔軟な姿勢を見せることを心がけることが大切です。

ENTP（討論者）

ENTPタイプの人は、新しいアイデアや議論を楽しむ傾向があるため、ついうっかり議論に夢中になりすぎて相手を疲れさせてしまうことがあります。また、新しいアイデアに飛びつき既存のプロジェクトを放置してしまったり、皮肉や冗談が過ぎて相手の感情を傷つけてしまったりすることも。こういった傾向に対しては、相手の反応を見ながら議論し、一つのプロジェクトを完遂する習慣をつけることが効果的です。