「時短は甘え」──本気でそう思っていた

同じチームの同僚が、出産後に時短勤務で復帰してきました。上司は快く受け入れていましたが、私は納得していませんでした。

「時短って結局、甘えだよね」「私たちがその分カバーしてるの、わかってる？」

面と向かってそう言ったこともあります。ミーティングでは全員の前で「やっぱり時短だと、チームに迷惑かかりますよね」と発言しました。彼女が退勤準備を始めるたび、わざと聞こえるようにため息もついていました。

彼女は何も言い返しませんでした。ただ「すみません」と頭を下げ、翌朝は誰よりも早く出勤し、昼休みも削って仕事をしていました。

その姿を、私は知っていました。知っていて、認めたくなかったのです。認めてしまえば、長時間働いていることだけを拠り所にしていた自分の価値が、揺らいでしまう気がしたからです。

妊娠して、すべてが自分に返ってきた

2年後、私は結婚し、妊娠しました。彼女は笑顔で「おめでとうございます」と言ってくれました。あれだけひどいことを言った私に。

つわりが始まると、想像を超える辛さでした。「早退させてほしい」と上司に頼んだ瞬間、彼女の姿がよぎりました。産休後は時短勤務で復帰したいとも相談しました。あのとき「甘え」と断じた制度を、今度は自分が頼ろうとしている。

それでも私は彼女のデスクに行って言ったのです。「時短のこと、教えてもらえませんか？経験者に聞くのが一番かなと思って」