「ここからは私のやり方で」と伝えた私、半年続いた同僚の指摘が「引き継ぎ」だと知った日

とうとう伝えた私の気持ち

その日も、同僚から連絡が届きました。

内容を読んだあと、私は何度も書いては消してきた言葉を送りました。

「ここからは私のやり方でやらせてください」

少しして、同僚から返事が来ました。

「わかりました。引き継ぎで、まだ伝えていないことがありました」

私は「引き継ぎ」という言葉を見て、これまで届いたメッセージを思い返しました。

私には、仕事のやり方を細かく指摘されているように見えていました。

でも同僚は、半年前に渡しきれなかった内容を、後から伝えているつもりだったようです。

それなら最初に「引き継ぎの続き」と言ってくれればよかったのに、という気持ちも残りました。

そして...

数日後、私は同僚へ、

「まだ伝えていないこと、まとめて聞かせてください」

と送りました。

今度は1件ずつメッセージをもらうのではなく、一度に確認することにしました。

最初に教えてもらった棚のことも思い出し、3段目に置いていた重いファイルを下へ移しました。

役に立つ内容があったことと、半年間ずっと指摘されているようで嫌だったことは、私の中ではどちらも本当です。

残っている引き継ぎを聞いたあとは、備品管理については私に任せてもらおうと思っています。

（20代女性・一般事務）

本記事は、ハウコレ読者への独自アンケートに寄せられた実体験をもとに制作していますが、個人が特定されないよう、一部設定を変更しています。

（ハウコレ編集部）