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「この資料、君の彼女に頼めない?」上司の無茶ぶり→彼が私を巻き込んだ結果、社内で評価が逆転した話

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自分の言葉で立場を示した日

翌週、また同じような依頼がありました。Sが「今回も彼女にお願いできる?」とKに声をかけた瞬間、彼女は先に口を開きます。

「業務としての依頼でしたら、私に直接お願いします。期限と担当範囲も決めたいです」。短く、要点を押さえた言葉でした。

Sは少し驚いた様子でしたが、「わかった」と言い、正式なタスクとして割り振り直します。

その後の会議では、彼女が資料を説明しました。内容の整理や説明の分かりやすさが評価され、周囲の見方が少しずつ変わっていったのです。Kも「次からは最初からそうしよう」と言い、支えてくれました。

そして…

それから彼女は、仕事と私生活を混ぜない工夫を意識するようになりました。線を引くことは、冷たさではなく、長く気持ちよく働くための準備だとわかったからです。

「頼まれたらやる」ではなく、「どう頼まれるか」を整える。それだけで、気疲れが減り、頑張りも伝わりやすくなりました。

Kとの関係も、職場では同僚として、帰り道では恋人として、自然に切り替えられるようになります。

自分の言葉で守れる範囲が増えると、毎日は少し軽くなる。彼女はその感覚を大切にしながら、次の仕事にも前向きに取り組んでいました。

(20代女性・会社員)

本記事は、ハウコレ読者への独自アンケートに寄せられた実体験をもとに制作していますが、個人が特定されないよう、一部設定を変更しています。

(ハウコレ編集部)


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