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部下に23時のLINEを「義務なし」と労務的に論破された上司

コラム

あの連絡がきたとき、自分が何も言い返せなくなったことに、一番驚いたのは自分自身でした。

23時にLINEを送った理由

あの金曜日、定時後に部長から急な連絡がありました。「月曜の会議、方針が変わった。資料の方向性を修正してほしい」。時刻は21時を回っていたと思います。自分だけでは判断できない内容だったので、担当の部下に早めに共有しておく必要がありました。

23時、部下に「月曜の会議資料、週末に目を通しておいて」とLINEを送りました。翌朝まで待てばよかったと今ならわかります。でもあの夜は「早く共有しないと月曜に間に合わない」という焦りしかありませんでした。部長対応で自分も疲れていて、冷静な判断ができていなかったのだと思います。既読がつかないまま夜が明け、朝8時に返信が届いたとき、ほっとする気持ちと苛立ちが同時に湧きました。

口にしてしまった言葉

土曜の朝、部下からの返信を見て、すぐに電話をかけました。「昨日の夜送ったよね? なんで今なの?」。寝ていたと言われて苛立ちが込み上げ、つい言ってしまったのです。

「LINE返すの遅すぎ。社会人失格だよ」。

電話越しにその言葉が自分の口から出たとき、言いすぎたとすぐに気づきました。でも引っ込みがつかなかった。こちらだって金曜の夜に部長対応をして、土曜の朝にも段取りを考えていたのです。自分だって休めていない。なのに9時間も放置されたような気がして、感情が先に出ました。

冷静に考えれば「放置」ではなく「就寝」です。金曜の23時に寝ている人間を責める権利が、自分にあるのか。頭のどこかではわかっていました。わかっていたのに、口が先に動いたのです。

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労務部の回答
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