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    厳しく指導しているつもりで部下に「使えない」と送り続けたが、3年分の証拠を作り続けていた

    ライフスタイル

    自分では、厳しく指導しているつもりでいました。甘やかすより、はっきり言った方が本人のためになる。そう思い込んでいたのです。それが3年間、記録され続けていたとは、当時は思いもしていませんでした。

    指導のつもりで、言葉を選ばなかった

    「使えない」「辞めろ」「お前の代わりはいくらでもいる」。そうした言葉を、メッセージで送ることに、当時はほとんど抵抗がありませんでした。

    口頭では言いにくいことも、テキストなら手軽に送れてしまう。感情の勢いのまま打ち込んで、送信ボタンを押す。それが毎日の習慣になっていました。

    厳しくすることが、仕事への姿勢を正すことだと、疑いもせずに続けていたのです。

    まさか、全部残っているとは思わなかった

    部下がどんな顔でメッセージを読んでいたか、考えたことはありませんでした。送ったそばから忘れ、翌日にはまた同じような言葉を送る。その繰り返しでした。

    スクリーンショットを撮られているとも、フォルダに日付順で保存されているとも、まったく想像していなかった。記録されているという意識があれば、と後から思っても、それはもう意味のないことでした。

    労基からの連絡で、初めて知った

    ある日、労働基準監督署から連絡が入りました。相談があった、証拠が提出されている、という事実を告げられたとき、言葉が出ませんでした。

    提示されたのは、3年分のスクリーンショット。日付ごとに整理された、自分の言葉の記録でした。担当者から「これだけ揃っているケースは初めてです」と言われたとき、自分がどれほどの量を送り続けていたかを、数字として突きつけられた気がしました。

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    そして...
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