年上女性の技あり！脈ありアピール7個【LINE編】

いまではほとんどの人がLINEを使っていますよね。

年上女性の脈ありアピールの際にも、LINEは大活躍になります。

年下男性に脈ありサインを送るには、できるだけ毎日LINEをするのがオススメです。

長い文章でなくても構わないので、ランチの時間帯や仕事が終わるころの時間を見計らってコンスタントにメッセージを送りましょう。

毎日LINEをすることで、彼にとってもより身近な存在になることが大切です。

とくに仕事が忙しい男性にとっては、仕事終わりに「お疲れさま」の一言がLINEで送られてくるだけでも嬉しいものです。

年下男性も同じです。

「お仕事お疲れさま」と絵文字やスタンプを添えて、毎日送り彼の癒しになってあげましょう。

年下男性のことを想い過ぎて、ときに長い文章や答えにくいLINEを送ってしまいがちなのが、年上女性のいけないところ。

相手が返答に困るようなLINEは避けて、なるべくスムーズに答えやすいようなLINEを送りましょう。年下男性にとって気軽にLINEができる存在に徹するのがポイントです。

年下男性と両想いであることがほぼ確定なら、LINEでは積極的にキスマークやハートマークを使いましょう。

使い過ぎはやや幼い印象を与えてしまうので、控えめにかつタイミングよく愛情表現マークをつけることがコツです。

キスマークやハートマークの多用だけでなく、しっかりと彼に愛情表現の言動を見せてあげるのも忘れずに。

LINEでは、気軽に写真もやりとりができるのが嬉しいですよね。

その機能を十分に使い、なにげないプライベート写真をたくさん送ってみるのもよいでしょう。

休日にリラックスしている様子や通勤途中でみた風景など、あなたの日常を彼と共有するつもりで送ると彼も喜んでくれるはずです。

LINEでは絵文字やスタンプを使って気軽にメッセージを交換できますが、ときには雰囲気を変えて深い話を年下男性としてみるのも、アピール方法としてオススメです。

普段はあまり他人に言わない悩みごとや仕事・将来のことなど、年下男性が疲れていないような休日などを見計らって、LINEをしてみましょう。

いつもとは違う雰囲気のLINEに、年下男性も「自分を信頼してこんなLINEをくれた」と喜んで、返信をくれるはずです。

LINEをうまく使って年下男性にアピールしたい気持ちが強くなり、逆にLINEを送り過ぎてしまい年下彼の負担になることもあります。

いくら彼に脈ありアピールをしたくても、相手の気持ちを考えずに行動すると嫌われてしまいます。

はじめは年下男性のLINEのテンポに合わせ、お互いのLINEの会話のテンポがつかめたら、あとはLINEをしすぎないことだけを考えて、気軽に連絡ができるとよいでしょう。

年上女性の技あり！脈ありアピール8個【仕事編】

年上女性の脈ありアピールの最後は、仕事・職場編です。

仕事だと上司や同僚の目もあるため、思い切った行動は出にくい場面も多いものの、それを逆手にとってうまく状況を利用するつもりでアピールできれば「技あり」です。

年上女性にとって年下男性が直属の部下なら、機会があれば色々な理由をつけてふたり行動ができるよう仕組んでしまいましょう。

もし営業職ならふたりで営業活動に出たり、出張に行ったりアレンジすることもできますよね。周囲から怪しまれないよう、さりげなく提案することがポイントですよ

年下男性の仕事の成果や頑張りを、上司や同僚としてほかの人以上に褒めてあげてください。

少しオーバーなくらいでも構いません。

「最近仕事頑張っているね」「これからすごく期待しているよ」と声がかかるだけでも年下男性は嬉しいものです。

次第に年下男性も「きちんと自分の仕事が評価されている」と感じ、嬉しさとともにその感情があなたへの愛情へ変わるかもしれません。

年下男性が仕事で多忙だったり、残業が続いたりしているときには、ときに栄養ドリンクなどを差し入れして、労をねぎらいましょう。

そのとき「いつも応援しているよ。あまり無理をせずに仕事をしてね」などと温かい声をかけてあげると、より効果的です。

年上女性の優しい気遣いに年下男性は、突然恋に落ちることだってありえます。

同じ職場では、ときに仕事モードが全開になり、年下男性に気が回らなくなることもありますよね。

ですが、どんなに仕事が忙しくても好きな彼に対する気遣いは忘れてはいけません。

いつ「彼が疲れていないか」「なにか困っていることはないか」と陰ながら察してあげてください。

そして彼が必要なときに、優しい言葉かけや仕事でのヘルプをしてあげましょう。

年下男性が同じ会社の部署なら、彼の仕事の流れもよくわかり、いつ仕事が終わるのかも予測できます。

そんな好条件を利用して、彼の仕事のペースを見ながら彼の仕事が終わるのを待ってみましょう。

彼の仕事が終わるタイミングをみて自分の仕事も終わらせれば、そのあと一緒に外食をするなんてこともスムーズにできてしまいますよ。

年下男性に脈ありアピールをするのは、職場の雰囲気上難しいこともあるでしょう。

そのような状況であれば、あからさまなアピールをするのではなく、仕事上での年下男性の味方＆理解者に率先してなることで、あなたの気持ちを暗にアピールすることも可能です。

そのうち仕事でもプライベートでも、なくてはならない存在としてあなたのことを意識してくれるかもしれません。

男性は仕事でも私生活でも、自分の悩みを人にあまり話したがりません。強い男性は、悩みごとを人に言わないと思っている人が多いからです。

しかし、とくに仕事では悩みごとはつきもの、年下男性にも悩むことは必ずあり、社会経験が少しだけ長い年上女性だからこそ、それを先に見抜いてあげましょう。

彼が深く悩んでいるようなら、社会人の先輩としてその悩みを聞いてあげると、ふたりの仲も急速に深まることもあるはずです。

年下男性が会社の同僚や部下であると、仕事の立場上どうしても全面的に頼れないこともありますよね。でも、どの男性も女性からは頼ってほしいものです。

もし機会があれば、仕事でときどき年下彼を全面的に頼り、男性として立ててあげるのも年上女性の脈ありサインのアピール方法として使えますよ。