「力を貸してくれる？」

青ざめた顔のリーダーが、ふいに私の席まで来ました。

「ごめんなさい、力を貸してくれる？」

それまで聞いたことのない、低い言い方でした。「もちろんです」とだけ返し、私はパソコンの前に座りました。前職で同じような誤送信事案に対応した経験があったのです。

まず取引先への連絡文面を整え、削除依頼と受領確認の手順を組み立てました。社内向けの第一報、上長への報告、再発防止案のたたき台までを、その日のうちにまとめ上げました。

リーダーは「派遣さんって、こんなことまで……」と呟いて、それから口を閉ざしました。

そして...

翌週から、リーダーの態度が変わりました。「これ、お願いしてもいい？」と、それまで取り上げていた業務を少しずつ渡してくれるようになったのです。気まずさを抱えながら頭を下げてくる姿に、私は「いえ、お互いさまですから」とだけ答えました。

派遣という肩書きで、人は人を測ろうとします。けれど、本当に頼られるのは肩書きではなく、いざという時の振る舞いなのだと思いました。あの誤送信事件は誰の得にもなりませんでしたが、私にとっては、ようやく「人として」見てもらえた瞬間でもあったのです。

（30代女性・派遣社員）

本記事は、ハウコレ読者への独自アンケートに寄せられた実体験をもとに制作していますが、個人が特定されないよう、一部設定を変更しています。

（ハウコレ編集部）